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今日はデータをもとに考えてみました。
「2020年に必要なスキルセット」という統計があります。
![](http://cross-frontier-global.com/wp-content/uploads/2017/02/Top-10-300x274.png)
僕はこれに加え「Networking Skill」や「Personal Branding」もかなり
重要と考えます。オープンリソース、シェアリングは加速し、不可逆だと
思うから、自分を外に出していく力が大事です。
別の統計を見ると、OECDが国ごとのSkill Shortageを比較しています。
![](http://cross-frontier-global.com/wp-content/uploads/2017/02/201618_Skill_Shortage-01-300x214.jpg)
日本はワースト評価です。
具体的にどんなスキルが足りないのでしょう?
IMDのWorld Talent Reportを見てみます。
![](http://cross-frontier-global.com/wp-content/uploads/2017/02/IMD-300x132.jpg)
このレポートでは調査対象国61か国の中でランク付けがされています。
日本の評価はこうです。
Competent Senior Managers(上級管理職の能力) 60位
Management Education (マネジメント教育) 57位
Language Skills (語学力) 61位
University Education(大学教育) 50位
「でも日本すごい論」は一旦脇へ置いて、データだけを見てみました。
このファクトはニュースで見たことがないですし、
どれだけ知られているでしょう。
僕は個人レベルでやれることに邁進していきます。