INSEAD

5月から7月にかけて、フランスのビジネススクール
INSEADのエグゼクティブプログラムを受講しました。

すべてオンラインでの実施です。
テーマは、Leadeing Organizations in Disruptive Times
まさに現状に即したテーマです。
大変大きな学びの機会となりました。

9月から12月までは企業研修のご要望が増加し、
ほぼ日程が埋まってしまいました。

来年以降実施予定の企業研修のご相談をお待ちしています。

 

バーチャルリーダーシップ

ここ数か月で、バーチャルリーダーシッププログラムを
創りました。
昨日は某企業の多国籍のシニアマネジメント層30名を対象に
ファシリテーションさせていただきました。

アジェンダはこんな感じです。

  • Characteristics of remote teams

  • Building trust in remote teams

  • Effective communication in remote teams

  • Effective meeting management

  • Leadership in remote teams

  • Wrap up and action plans

世界中でデリバリーできます。
もともと英語で創りましたが、もちろん日本語での実施も可能です。
詳細はお問合せください。

MOOCs三昧

6月は多くの研修が延期になったため、
ほとんどサバティカル期間と位置づけ、オンライン学習を
たくさん受講していました。

前述のINSEADの5週間プログラムに加え、
いくつかのMOOCsで興味のあるテーマを10種類程度登録しました。

その中でも圧巻の内容だったのが下記2つです。

  • Developing Breakthrough Innovations with the Three Box Solution
    (ダートマス大学)

  • Entrepreneurship in Emerging Economies
    (ハーバード大学)

前者は、「リバースイノベーション」で著名な
ゴビンダラジャン教授が直接講義をし、インサイトとパッションあふれるもので、
終始引き込まれました。

学びは終わりません。

7月からはようやく通常の研修が復活し、
9月から来年の2月は、かなり埋まってきました。

 

学びを止めるな

5月は多くのオンラインイベントに参加しました。
リモートで学ぶことも違和感がなくなってきました。

そんななか、今週からINSEAD(フランスのトップビジネススクール)
の5週間プログラムに参加しています。

バーチャルクラスに33か国から113名の参加者が集っています。
この学びをキチンと消化し、還元したいと思っています。