4月は多くの日本企業では新しい期を迎え、
新入社員のオンボーディングが行われています。
2017年から某コンサルティングファームの新入社員の導入研修を
お手伝いしています。
特に、コンサルティングは高度なサービス業であることを踏まえ、
プロフェッショナルマインドとホスピタリティに焦点をあて、
ディスカッションを通じて、最終的には一人一人がプロフェッショナルとしての
信条（クレド）を書き上げて宣言するものです。
もちろん、正解は一つではありません。
約50人の個性が光るクレドが出来上がりました。
疑いなく、これからの20-30年の時代を創っていく彼ら彼女らに幸あれ！