クロスファンクショナル・ディスカッション

4月後半は、某企業のオフサイトミーティングにて
クロスファンクショナルなディスカッションの
ファシリテーターをしてきました。

テーマは「2025年のXX業界と自社を考える」です。
50名弱の参加者全員から発言があり、
部門横断的な新しいアイデアも出てきました。
事務局の方々が工夫を凝らしたグルーピングをしてくれたことが
成功の要因と言えます。

今後とも宜しくお願いします。

シンガポール人事セミナー

今週は、株式会社パソナ主催
「シンガポール人事セミナー」(大阪)で講演をさせていただきました。

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東南アジア展開を強化している企業様向けに
現地でのマネジメント、人材育成において着目すべき論点について
お話しました。

  • シンガポールにおいて日系企業が直面する課題

  • 日系企業はどう思われているか(ローカル視点の理解)

  • ダイバーシティの多面的理解

  • ハイポテンシャル・タレントの教育的背景と職業観

  • シンガポールでのマネジメントの留意点

  • パフォーマンスマネジメント(評価)の考え方

  • 育成・研修を検討する際のポイント

  • 本社がすべきこと、海外拠点がすべきこと

このようなテーマで出張講演、勉強会、研修を数多くご提供しています。
かなり生々しい実例を含めながら、応用ができるフレームワークを
ご提供します。
ご関心のある方はお気軽にお問い合わせください。