Yahoo Japanが開設したコワーキング・スペースで仕事をしてきました。
遊び心満載の快適空間、アイデアがどんどん出てきそうな職場です。
みんなで「！」を生み出す場所というのがコンセプトだそうです。
素晴らしい。また活用させていただき、このスペースに何か
バリューを提供できたらと考えています。
ラン仲間と会談しました。
「ビジネスの問題は複雑化しており、ビジネススキルの習得だけでは
解決できなくなっている」ので、異なる分野の知恵の組み合わせが重要。
この観点でアスリートとビジネスパーソンの共通項について諸々
ディスカッションしました。
エグゼクティブにとっては、体力とボディコンディションニングの重要性が
増していると思います。
「レジリエンス」とか「メンタルタフネス」は健全なフィジカルの上に成り立ちます。
20-30代の若手が情熱と気力でハードワークができるのは、フィジカルが十分に
強いから。40代以降は、むしろフィジカルを適切に鍛えていないと、その上に
健全なメンタルが乗ってきません。
その意味ではビジネスパーソンはコンピュータと一緒です。
十分に高機能なハードの上にOSが乗り、アプリケーションが乗っかる。
アプリケーション（ビジネススキルと知識の領域）は常にアップデート、訓練する
ことによってパフォーマンスが最大化する。
この普遍的原則は忘れないようにしたいところです。
5年ぶりにシンガポールから日本に戻り、Cross Frontier を創業しました。
当面は、従前から携わっている人材育成分野を中心に、多方面の方々と
協業しながら日本および東南アジアでプロジェクトを推進します。
”Cross Frontier” には2つの意味合いがあります。
① クロスボーダーの環境で成果を出せる組織・ヒトを創る
② 多岐にわたる専門性をクロスさせ、イノベーションを起こす
このコンセプトをベースに、新規事業の名称をクラウドソーシングで世界中に
募集したところ、多数の応募があり、タイ在住のコピーライター（面識もない）
が提案してくれた”Cross Frontier”が一番フィットしたため、この名称にしました。
このように、オープンリソースで良いものを採り入れて新しいことにトライしていきます。
以後宜しくお願い致します。
Lee
