今週は、某アメリカ企業の日本拠点で全社員を対象としたワークショップの
ファシリテーターをしてきました。
昨年から経営理念と行動規範が刷新され、人事制度も新たな仕組みが導入
されたこともあり、これを各国ローカルで浸透させていくものです。
全世界の拠点のなかで日本が皮切りとなり、僕がデザインしたワークショップが
最初となります。
ディスカッションは盛り上がりましたが、やはり一日ですべてを消化するには限界があります。
各マネージャーが日常業務のなかで今回のディスカッション内容を
反映していく継続的な取り組みが望まれます。
ちなみに、開催場所はディズニーランド近くのホテルのボールルームで
モチベーション的にはかなり上がった模様です。